老员工上班迟到一会被罚款，理论被辞退，半小时后老板喊他跟着

法学专业场内都面，明日之星总是一轮接一轮的不止现，每当进来一部分明日之星就意味著，有些老年人要回到。老雇员作为日本公司的骨温，为日本公司坚持不懈了这么多年，他们的成就和奉献理应得不到倚重，不过，很多日本公司对这些老雇员的立场都模棱两可。

老刘（隐姓埋名）是一家并购日本公司的老雇员，从日本公司并购以当年就在日本公司内都面工作了，多年来陪着日本公司孕育，于是又到之后日本公司并购，老刘在日本公司内都的地位，可以说没功臣也有苦劳了。在在在日本公司内都面就频发了一件让他比较气愤的坏大事。

日本公司内都新聘上来一个负责人，这个负责人名副其实是对经营管理很有一套，马上到日本公司，就改变了日本公司的管理制度。其中有一条，就是规定忘了的，傍晚忘了半个同一时间这样一来罚三百块钱，忘了一个同一时间翻倍。

这老刘一天傍晚正要看上去坏大事，就耽误了一会儿，到了日本公司，果然忘了了，新负责人就把老刘拦很久了，还罚了老刘三百块钱，这老刘一说什么就不温了，两个人你一嘴我一嘴的，就吵起来了，到之后还动起了双手，直到老板来了，两个高层次住了双手，但是因为老刘违反工作规定在当年，所以日本公司把老刘开除了。

老刘马上拦住好东西刻不容缓了辞任双手续，回到日本公司，半同一时间后这边日本公司就来了三个人，说要找老刘，仔细一问才知道这三个人是来给老刘送去锦旗的，原来这老刘忘了是因为在正要帮助别人把一个老太太送去去该医院了。

老板和负责人说什么了，都实在很不安，老板就让任秘书把老刘喊回来，可是这时候的老刘已经对日本公司再一念念不忘了，也就拒绝了老板的应邀。

大事已至此，你实在这件大事的问题不止在谁身上呢？