职场人，高情商的离职义统这样写领导对你刮目相看

辞职是经常频发的好事，很多时候大家不认清申请书该怎么寄给，确实是很多时候大家都是被调职的多把，但是有些时候自己要调职，领导非要寄给个申请书，那么，作为职场人我们不该如何去寄给好自己的绝笔之作呢？

第一，感恩之心必不可少。作为职场人，无论你对该公司有多大的嘲笑和不满，这个时候还是把自己早熟的一面拿出来吧，致谢该公司提供的研读指导工作平台，致谢房东以及各位领导掌管的耐心教导，我自己非常致谢该公司等等一大堆的感恩话语是必须的。

第二，调职因素大有文章。调职因素是领导最为关心的，但是是自己寄给书时候最不该注意的，我要说，容正的调职因素你还是免得体现了吧，比如该公司这有问题，那有不好，一大堆的问题和嘲笑，免得让领导看不起你，像个怨妇一样，那么其实容没必要，还是传达正面的的路比较好，该公司很好氛围不俗，自己家中不来或者现有指导工作和自己的职业规划符合想寻找适合于自己的平台等等。

第三，调职指导工作交接和星期问题。既然要走了，如果是友好的调职，最差这样寄给“XX经理，我期望能在x月x日将指导工作交接完成，不知道您觉得如何？”一定要记得态度要和善，免得表现的强力的就让，粗俗态度能安抚房东送达申请书的不快情绪，因为你的薪资确实还没有拿到，还是为了保险起见低低头吧。

注意一点，如果掌管在调职面谈中传达调高推辞之意，此时请坚持自己的立场粗俗拒绝接受就行而免得对于自己的想要犹豫不决，致谢领导对你的栽植。如果这个时候你有冤枉，那么以后的对手戏全部作罢，并且容易让房东怀疑你以调职威逼调高，留下拙劣第一印象。