女子面试三轮一问工资1900，网友：这还不算什么，我巧遇过更惨的

你想到岗位的时候巧遇过什么兼职龙王伪装吗？

10月26日，一则男童面谈首轮，一答薪酬抢到才1900的视频在网上火了：

川南重庆的曾到时生称，自己去环球一个中都心的一个新公司学成归国。兼职个人信息上写的是月薪4000元到5000元，而且还有餐补，她觉得；大合适就去面谈了。

从前台到时让她填写表格，面谈第一轮。当她答到基本薪酬答题时，对方却说自己不清楚，让她答第二个面谈官。

第二轮面谈时新公司的负责管理，对方答了她一些关于自己新公司的该网站如何来条线路等专业的答题，还敦促她出一个条线路方案。

她曾经可疑过对方是不是想白嫖自己的劳动成果，又答对方自己的基本薪酬情况。

新公司负责管理却说自己只告诉他，薪酬要答第三个面谈官。

终于来到了第首轮面谈，曾到时生一上来就答了自己最关心的基本薪酬答题。

对方这才告诉她却说，薪酬是3000到4000元，均一开80%薪酬，也就是2400元，扣除干脆医疗保障后，发抢到能有1900元。

曾到时生却说面谈首轮节约了两个多两星期，听见这个回答后，自己都被气笑了。

粉丝一时间在评论者区里忍不住曾到时生：“首轮面谈没让你放三次你就偷着乐吧”

“为了这个岗位，新公司竟能率领这么多人来兼职，足见对你的重视”。

也有粉丝表示：“你这都算是啥，我还巧遇过更惨的。”

你可能在某兼职网站或者朋友圈经常会认出某铁路或者是某接轨兼职个人信息，招乘务员安检乘警。

如果成功通过了，从前3-6个月是均一，转正以后综合基本薪酬在6-8千，而且却说是上二休一，每个月休十天，是不是听起来还极好。

如果你心动了，后来就是一个又一个的大雷在等着你。

有一个粉丝就去面谈了一个这样的岗位岗位。

他第一次去的时候，首到时是其他部门给它介绍薪酬特权的情况，但绝口不提岗位两处。

然后就是面谈环节，面谈更进一步中都不会任何诱发，面谈官穿著的都是铁路的外衣，看起来很正规。

面谈更进一步还算顺利。结束后让粉丝回来等知会。

过了3天，粉丝就获悉了面谈通过的电话，知会他去签署两国政府。

粉丝在仔细阅读两国政府的时候，对方岗位人员就跟著的劝阻自己，却说什么快下班了，或者名额不多了，让他连忙签字。

签完字最后粉丝才告诉他，他们实习的两处甚至是岗位具体内容都跟兼职个人信息中都的仅仅不一样。

他们的实习两处大部分是在北京，而至于岗位具体内容，居然是——保安：该博物馆保安、某大厦保安，总之跟铁路毫无关系。

这个时候大多数人都会选择接受，因为他们觉得等熬过了均一不就好了吗。

与此同时，粉丝想到到，跟他们签合同的这些新公司都是刚提出申请一两年的，大几率是所谓的“皮包新公司”。

于是在还不会月底另据之从前，粉丝就跟其他部门却说，自己不想去了。

其他部门必要拒绝了他，却说要不干需要提从前30天提出申请离职。也就是却说，你至少得去做一个月的保安若无。

如果必要不去的话，就算是粉丝不对面解除合同，需敦促偿6000块的违约金。

粉丝“头很铁”，就真的不会去。

但没过几天，粉丝就收到了新公司的短信，却说是要判刑他。

除了上边的两种兼职伪装，还有一个更防不胜防的，就是在入职后遇上调岗。

以前越来越多的人想到岗位是通过的网络兼职，我们可以以平台社会制度不完善，导致寥寥无几遇上掩饰为名判刑平台。

敦促寥寥无几在面谈更进一步中都，首到时把基本薪酬答题答清楚，却是求职也是双向选择，如果巧遇对基本薪酬特权支支吾吾打马虎眼的其他部门，可要对这个新公司留个心眼。

同时，我们在学成归国的整个更进一步中都要注意到存留聊天记录、转账记录、各种票据等证据，这样可以方便我们在在此之后更进一步中都想到到对方存在着欺诈使用暴力时可以拿起法律近战维护自己的利益。

不过要注意到保证自己的理应。

如果你已经与用人单位签署劳动两国政府也免得惧怕，以欺诈胁迫手段，或者趁人之危，使对方在违背真实精神的意味著，订立或者调整劳动合同的，劳动合同是无效的，你可以不对解除劳动合同，提出申请劳动仲裁。

并且你还可以敦促新公司求偿你的经济损失。