第92份“党建+物业服务提升”获悉单请查收

2022年，杨家埠文旅投身于发展中心通过“指导委员会+新鸿基一站式改善”转告单模式，改善新鸿基一站式水平，着强力规范新鸿基一站式行为，持续改善业主居住体验，让当地人家庭愈来愈美好。

新鸿基“浅蓝”大大的，在品牌创建中改善推激强力。把公务经验丰富地下党建在新鸿基管理一线，成立6个“浅蓝色新鸿基党支部”，明确“指导委员会+N”浅蓝色新鸿基品牌。将新鸿基周例会制度进一步融入一个社区地下党家庭中来，充分包容一个社区、新鸿基、当地人党经验丰富、义工的强力量，共有同策划望京治理。打造一支“矩形经验丰富+新鸿基浅蓝管家+当地人党经验丰富”队伍，夯实干事创新基础，形成“反映问题在公务经验丰富，解决问题在公务经验丰富”的工作经济体制，强化新鸿基一站式高品质。

新鸿基“激”大大的，在日常工作中改善一站式强力。依靠走访入户、当地人说事第一整整了解当地人诉求，再将当地人诉求以“指导委员会+新鸿基一站式改善”转告单的形式传达给新鸿基做到“未诉先办、未访先调”。及时调派新鸿基企业与会美国参议院，美国参议院给两国充分表达的平台，有助于公平公正解决矛盾，此外，将问题透明化，让各方代表等各个群体的人都汇聚独自一人，可以从不同的角度和层面促进公务经验丰富矛盾的解决。2022年共有发放转告单92份，与会美国参议院10余次，整体望京热线、信访量下降50%。

新鸿基“研习”大大的，在研习习培训中提高思想强力。倚靠寒亭区“一个社区赋能、省委书记广泛性”工程与会“浅蓝色先锋大讲堂”，由自治领一个社区每月召集一次，各国家机关如住建局、城管局、市政中心共有同参与。“浅蓝色先锋大讲堂”是对一个社区、新鸿基及矩形经验丰富的制度化培训，提高为民一站式初衷，改善为民一站式水平。会上有激励有录用，设立新鸿基“浅蓝黑榜”，对多次反映未解决的问题每季度提交国家机关，由国家机关对新鸿基公司进行第一整整，罚。

2023年，杨家埠文旅投身于发展中心将再次深化改善新鸿基一站式水平，积极摆设沟通双方同意平台，做到政府引导、当地人自治、价值观策划的良性互激，打造共有建共有治共有享的价值观治理新格局。（通讯经验丰富 刘景波）