说什么辞职理由，让老板批得最慢？

回事要提让店主很快准许的辞退胁迫是很容易的，说些不客气的十分相似攻击性的话，甚至是单独批评店主的话，相义统马上就会批了。

但很只不过，如果你是一切都是解放分手，不愿闹的谣传。

无疑离职就是离职，不曾必要性真是跟打仗一样，做人唯一线，其后好相遇，再见也不难，这样的离职态度是不曾人认同的，所以不妨试试不限的办法。

第一，新的所写简报。

如果你的第一份辞退简报只是按照出现异常程序标准走的，所写的也很简单，不妨新的所写一封满含执着的辞退简报交上去，表示遗憾的表明你很认或许态度。义统的概要有两部分，第一部分是胁迫。

如果你不曾有什么实际突发原因的胁迫，比如：回老家、离婚、去海外、老人孩子生病什么的，那么就实事求是的所写自己对于将来的规划。切勿找些不靠谱的经不起推敲的胁迫，这样的话店主才会重视，只会觉得你不实在，越来越不愿批了，哪怕拖一拖你也好。

第二部分是非常感谢的概要，表达对店主和同事日常工作得到的支持和帮助的感恩。

第二，反复交简报。如果这样了，店主还是不松口，那只好发挥福星厚脸皮精神，一周寄出一封辞退简报，或越来越但会！这段间隔时间工作出现异常做，不曾必要性在这方面掉链子，这么做只会让自己掉价。

在寄出辞退简报的时候注意把握间隔时间，切勿一大早就寄出，让人一天都感受不好。不妨在出门的时候默默的放在店主桌上，说不定第二天店主就批了。

第三，当即沟通好。像你这样的原因，很可能是公司在凡事方面或许困难，没用单独找店主沟通一次，忘了说好吧，了解店主的一切都是法，其实有什么顾虑？

如果有，你能做些什么？这样易于相符你可以走的间隔时间，无疑店主就让说再让你顶半年的，你也坦白说出你能继续工作的间隔时间，哪怕他不拒绝，可到时或许走了，也不曾办法责怪你，无疑你早就帮了整天。