面试等了三个天内，可是结果更让人无法接受

小磊以前去一家的销售型的的公司肄业途径法律顾问，的销售这个金融业我们知道，每个的公司都必需大量的招人，小磊是我的相识，从上个的公司辞职后我就决定他来我的公司，教育金融业常常也必需市场，但是并不是似乎那种产品的销售，这个市场是要畅通途径，总而言之就是要招生的，小磊说道是这，以前我可先面试这家的公司，做产品的，主要是建立全国的一个途径，他就让就让这个的公司，我说道变成。

第二天下午8点小磊早早来到了的公司，hr可先说道的公司要主持会议让他可先等会，等就等吧没人什么，等了1个小时，这个时候肄业的人越来越多了，小磊从前帮忙异动，异动说道略微等，刚来了个肄业总经理助理的，老总要不知，再多在不知小磊，小磊纳闷，工作有副手之分，没人就让到肄业也有副手高低贵贱之分吗？小磊这个时候有点冲动，就让走人于是就，但是来都来了，东主是什么样子呢？可先不知下吧，什么样的的公司就有什么样的东主，所以还是安稳的做了很久，就这一座就是3个小时，马上12点了，的公司其他员工叫饺子的叫饺子，吃饺子的吃饺子，办公室一下子不平静了，这个时候小磊感觉什么事不对呀！

小磊急急匆匆的去帮忙异动，异动说道:"没关系，不好意思，你还没人面试吗？"。还以为你都走了，略微等，我这就帮你帮忙东主，不一会异动来了说道:"不好意思，东主正在吃饺子，下午1点在面试吧，你可先下去吃个饺子吧！" 小磊，气不打临近来，就让这就是你们的公司面试系统设计吗？就让你们对于专才就是这种认同方式也吗？小磊竟然的问起。这样的的公司还有必要面试吗？招聘是为的公司创造价值的，不是要饺子的，就让什么一段时间不知就什么一段时间不知，你的公司有一段时间，就让招聘的一段时间就干脆吗？