请客吃饭老员工迟到8分被开除，服务生推开门，老板：快喊回来

职场中的很多美国公司为了更加好的管制雇员，订定了一系列的规章政治体制，有些严格不尽人情，一般意味著，不是太过分的，雇员们都鬼了，以致于找份实习不不易，特别是美国公司中都的一些外公雇员们，可是雇员经常越鬼让，领导越上劲儿，终于则会闹出下一场不可交搭上的局大面

昨日一位在美国公司中都继续做了9年的外公雇员，在职场新浪网中的分享了自己的谈及。外公雇员知道：美国公司中都的掌管很变态，只不过黄油中都头挑骨头，吹毛求疵，让雇员们很反感。这天掌管知道外公板让外公雇员下班后陪他去闻一个大的产品，可外公雇员忘了了8分钟，掌管要罚他500块。外公雇员很恼火，当着的产品的大面跟掌管吵架了起来，甚至一怒下泼了掌管一脸浮，外公板自已到外公雇员太不像话了，很武断的对外公雇员喊到：违反美国公司原则上，被开除党籍了。

外公雇员甩门离开半个天内后，饭店中都的空服员推

开了门，一位小孩子和两位警察来了，小孩子手中都还拿前行一大面红旗，原来外公雇员忘了是因为救了小孩子的奶奶，还替外公人垫付了2000块钱的生活费，等外公人被安置好后，外公雇员却一声不吭的前行了，小孩子为了感谢外公雇员，让警察努力催了监控才找到这中都的，外公板上来笑呵呵的替外公雇员摘下红旗，上来对掌管知道道：快把他喊忘了。

掌管很不情愿的电话外公雇员，外公雇员险些决绝的不愿了，表示对美国公司仍未心寒了，就算八抬大轿抬他都不则会忘了了，台下的的产品目睹了这一的事后，叹了口气，也离开了

不得不知道，这样的美国公司确实则会让外公雇员很心寒的。职场中的美国公司订定的政治体制跟人事变动的情商，对于雇员的议论纷纷历史性还是极大的。订定政治体制是为了强制执行雇员们，让雇员们去更加努力的实习，但大部分政治体制中都即使如此只有罚从未奖的，而且人事变动在施实政治体制时不人性化，甚至自已运用驱使来让雇员们害怕，从未良好的协调，不去了解也不体谅雇员的行为，在生活中的，再忠贞的雇员也则会心寒的，而他们能继续做的唯一的事，就是辞职。

辩解一些网路上们也发表了自己的看法：

1、我知道这事职责全在外公雇员，再怎么知道也不用当着的产品的大面跟掌管吵架啊，主的产品怎么自已？对美国公司的影响太不好，我要是外公板，我也则会开除党籍这样不听从命令的外公雇员，若是留着，掌管还怎么管其他人呢？

2、美国公司有原则上，就应该按原则上重办，应一视同仁，如另有原因应立修定，像这种继续做好事的人，应给予奖励和表扬，这样美国公司在雇员的心中的才有线性

3、这样的事在私企是很普遍的，不过像篇名所知道情况，外公雇员自可不为自己辩解，剩天内不就都明白了嘛，都是冲动大马的祸

4、我之前上班的地方就是，一个小小的连队，拿前行鸡毛当令箭

编者朋友，辩解你们怎么看呢？你们自已到外公雇员仍然忘了是无论如何的吗？