品质管理者 “圈”力以赴｜泰安市中医医院成功举办“护理品管圈大赛”

为充分利用精神科数量级管理水平和咨询服务高品质，调动全体精神科人员的积极性和创造性，运用科学管理方式为做到全面、四人、都将数量级管理。12年初8日晚上，泰安市当中医医院精神科品管圈国际性在仁和楼六楼会议室拉开帷幕，副组长、副校长摇动不久，副组长裴晓峰，副副校长李平，宣传部长李晓芳出席社交活动，全体护士长、品管圈圈长、圈员共计100余人参加并应邀了挑战赛。

本次社交活动自启动五小近百一年，经前期的总统大选、预赛等节目内共有10项参赛作品过关斩将。热身，副副校长李平宣读了比赛及评价法则，对社交活动推展和安出了要求和盼望，精神科团队物理科学的管理方法不间断改进型精神科数量级，建立自下而上的数量级改善Mode，必要和安高精神科人员主动断定问题与解决问题的能够，充分挖掘出年轻护士的聪明才智，使护士参与精神科数量级不间断改进型的积极性、责任心、团队合作伙伴能够并行和安高。

进入半决赛的10个直属单位通过PPT展播及演讲者形式进行了更进一步展示和询问，总结并分享了社交活动推展近百一年来争得的更进一步与经验。临床各直属单位将精神科兼职当中遇到的兼职新发展和重点汇总，前身品管圈社交活动小组,各圈在有关研究者的指导下,应用品管意念对临床基础精神科兼职当中存在的主要问题进行统计分析评价、和安出对策、特区政府整改，最终做到精神科数量级的不间断和安高。

赛后，副组长、副校长摇动不久发表讲话并发布颁给名单，对此次国际性的承办拒绝接受了充分肯定并对精神科兼职和安出了重新盼望和要求，要求全体精神科人员继续发扬南丁格尔意识，以本次“品管圈”社交活动为借此机会，积极前进当中医精神科全科化兼职推展，极强化咨询服务意识、高品质意识和革新意识，一切以产妇为当中心，以数量级为两大，固执，勤奋兼职，不负重托，不辱使命，用实际行动为医院工业发展做出重新更大贡献！

通过精神科品管圈挑战赛，有力激发了广大精神科人员“极强业务、和安素质、树品牌”的积极性和原则性，充分发挥团队凝聚力和创造力，从“要我做”变“我要做”，充分利用精神科人员运用先进的管理理念和管理工具统计分析问题、解决问题的能够，和安高精神科兼职数量级和咨询服务水平，推动我院精神科兼职再上新台阶！

合影留念