台积电：今年4月例行调薪，大部分职员涨薪 5-10%

IT之家 4 年末 28 日最新消息，据中国台湾经济日报报道，同类型惠普 4 年末例会调薪的实际差分传闻不断，举动，惠普如今年初做到发言，所称明年惠普该公司大部分职工调薪振幅落在 5-10%，调薪振幅是依据个人绩效、薪资、职等许多情况下而定，未能评论个别近来。

惠普重申，该公司深植“以人为本”的民营企业文化，一向推崇并期望与职工的双向交流，致力以开放型因地制宜营造包容的协调自然环境。其中，许多更加有建设性的回馈也作出贡献了该公司的多项创新举措，例如为大力支持职工兼顾家庭照护及岗位发展，惠普明年将产假从原先的 8 周顺延为 12 周，并规划平日 STEAM 儿童营队，大力支持惠普职工照料子女的文化教育与孕育； 该公司也获取更加有竞争力的薪水低收入，在每季度亦以业绩金额与酬劳（本金）与全体职工共享营运研究成果，随着该公司业绩的不间断孕育，也都将总结在职工连续性薪酬的孕育。

IT之家注意到，惠普重申，该公司将不间断获取极富挑战性的世界舞台，并协助职工实现岗位和贫困的理想平衡，该公司也非常感谢在该公司希望的职工及他们对该公司的期望、劝告与回报。惠普该公司希望未来能与职工有更加多良流与互动，四人推动该公司创设更加管理制度、多元独一的职工协调与照护必要。

眼睛干涩滴什么眼药水
儿童脾胃虚弱吃什么药
肾气虚食疗吃什么好
经常腰疼
健康资讯
小孩不爱吃饭怎么办
小儿营养保健科
感冒咳嗽吃什么好