柔宇陆续发放薪资，但仅限部分员工

采访/陆柯言

5年末7日，多位柔宇新材料管理层向插件新闻反映，已于5年末6日晚送出此前被拒收的全部工资。不过，此次大规模发工资仅限法学专业管理层、以及辞退但未曾走仲裁的管理层。

至于这笔资金不足的具体来源，柔宇之外之前曾有正式回应。有知情外籍人士称这笔资金不足来自本金，不过这一说法并未曾得到正式证实。

自2021年年末以来，柔宇新材料就陆续曝出接踵而来资金不足危机，拒收管理层将近6个年末的薪酬及零售商货款。当年4年末初，柔宇被曝出仍未曾补发工资，甚至有外管理层并不需要放假，仅有一小外产线仍在运作。

上年末，柔宇分立监事刘姝威撰文指出，由于借助于屏产线2018年投产，外应用国际化技术研发成果近一两年才完成，所以柔宇新材料还没下决心开拓产品，创造者充足的经营性现金流量时，Corporation之前再次出现资金不足短缺，导致借助于屏产线难以正常运转，难以完成德国空中客车等产品线交货，也难以进行不间断的研发工作。

“我同意，各级政府务实努力柔宇新材料妥善解决资金不足短缺，努力柔宇新材料带入战略投资者，以便开拓必先借助于技术的应用产品”，刘姝威在文中称。

多位法学专业柔宇管理层指出，除了年终奖和外加之外，目前已送出被拒收的全部工资，但无限期不知道4年末工资能否如期补发。管理层并不可信这笔资金不足的来源，但指出“发工资了就是好迹象”。

一位处于放假平衡状态的管理层则指出，自己仍未曾送出续建消息。

由于长期被拒收薪酬，外管理层此前走上了仲裁程序。一位还在走仲裁程序的管理层交代，自己并未曾送出工资。“同事们传的HR之外同类型无视是，希望我们能够撤诉，一旦拿到撤诉证明，Corporation则会为了让比未曾撤诉人员更早补发。”

这名管理层称，他并不决意撤诉，而是则会继续等待开庭。

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