初中毕业，我是先去提升学历，还是先考个什么证，求推荐？

来源：新能源 2024年01月10日 06:42

初中毕业，我是先去提升学历，还是先考个什么证，求推荐？

这个都不需要！因为重点是看你要往哪方面发展，假如你可以考个本科学历，但是你的发展方向跟学历又无关，那等于是白考了，如果在这方面去纠结还不如多去尝试一下不同的工作，在实路中寻找方向更好。

: 自然之光健康

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

很高兴能够邀请回答关于工作经验和学历到底哪个更重要一点的问题，一直以来都是年轻人，特别是即将迈出大学“象牙塔”走向社会工作岗位的大学生特别关注，急需解答的问题，因为这关系到一个人的职业规划和长远发展，大家都试图找到最优解。我个人看来，其实这个问题是没有标准答案的，需要结合个人的人生规划，从自己想追求什么样的生活和目前所处的情况来具体分析。持续提升学历和不断增加工作经验目的都是为了过上想要的生活，那么你属于哪一类人，个人目前的情况就决定了你需要做什么。重要的是珍惜当下，我们还是一名在校大学生，那就应该以增长文化知识为首要任务，在学习理论知识的同时，可以利用课余时间，寒暑假工作实习来增加工作经验。前几年，听到“大专生”时，感觉还可以，学历不是很高但找工作绝对够用，说得过去。随着大专院校的普及，门槛越来越低，导致本科跟专科的差距也越来越大，直接的感受就是找工作的那一刻，才深刻体会到专科和本科的区别。所以，用人单位在招聘时，一定会设置一个学历门槛，假如你的学历达不到门限值，你连参加竞聘的机会都没有。因此从这个角度来说，学历是通行证，不能少，少了学历的保障，你连一步都迈不过去。难不成年轻时不懂事，没有努力学习，考上个专科，之后就没有办法转变了吗？一辈子就只能是这样的吗？其实不是的，我们可以是通过考试、自学考试、考研等方式来提升自己的学历。提升学历是为了我们更好的获得更多的社会资源，不仅可以找到心仪的工作还可以升职加薪甚至可以是上到管理层，见识也增加不少呢！经验从实用的角度来讲，在同等学历下，用人单位还是特别重视经验。尤其是一些高管职位，有经验的人比没经验的人更容易进入角色。从利益角度来讲，有经验的人会更快速地为公司创造价值。从企业发展的速度来看，有经验的人成长更快，尤其是在专业领域里。如果单独拿到招聘上说，同等学历下，有经验的还是比较吃香。有人说，我们刚毕业，哪来的工作经验啊？现在社会竞争压力大，没有经验的人总是慢人一步，但是作为应届毕业生，用人单位也是有考量标准的。大家都是应届毕业生，都没有经验，为什么有人就能签下大企业，有人却只能在小企业混，甚至找不到工作？不录用你并不是因为你没有经验。这跟能力有很大的关系。没有能力的人，哪怕你是清华毕业生，依然不好找到工作！企业不录用不仅仅是因为没有工作经验，还可能是因为你不虚心学习，态度不端正，没什么本事，最多就是有一张大专或者本科文凭纸！这样的人能为企业带来什么呢？总结看来，其实学历和经验都是比较重要的，重要是就看你处于什么阶段！求职者除了靠一本本证书和一纸文凭来找工作外，也应注意提升自身的实际工作能力。正确的做法是从兴趣爱好、职业规划发展作为出发点，奠定自己的职业能力、深化与巩固对本专业的学历，通过考证来拓宽自己的知识视野并掌握一定的技能

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

我研究生毕业两年了，详细谈谈我对硕士和本科工资待遇差别的认识。我硕士毕业后的工资待遇我上学比较晚，硕士毕业已经27岁了。由于我学的专业比较冷门，而且相关的企业效益一般，因此，我们专业硕士毕业大部分都进了体制内工作，或则当公务员或则进事业单位。我身边有一些同学在中西部地区当公务员或则在事业单位工作，他们刚开始参加工作，一般一个月平均五六千，工资不高。但是我有一些同学在江苏浙江工作，他们一个月收入可以达到一两万。而我本科同学有一部分人从事本科专业，工资不高，在企业里一般一个月四千多，工作环境不好，很多同学都改行了。因此，我的专业硕士和本科就业的对象不一样，硕士一般进体制内，一个月五六千，本科进企业的多，一个月四千多，工资每个月也就相差不到1000，但是在发达地区工作的同学收入相对比较高。硕士和本科毕业生工资待遇很大程度由专业决定如下图所示，这是教育部统计的十大高工资专业行业，这些专业比如计算机类，电子信息类专业的毕业生很多毕业进入一线城市的互联网公司，他们本科生的工资待遇一个月上万很正常，而农林类专业的本科生一个月只有三四千，即使是硕士毕业生一个月的工资待遇也比不上通信和计算机专业的本科生。我以前一个同学本科由于学的是农林类专业，一个月只有三千多，后来干脆改行学习ui，去大城市做低端程序员，一个月也有一万。因此，不论是硕士研究生还是本科毕业生，决定工资待遇的是专业和从事的行业，学历实际上影响并不太大，只有博士学历含金量高，初次就业工资比较高，远高于本科和硕士。对比几个不同类型大学毕业生的待遇差距电子通信类大学就业工资报告如下图所示，西安电子科技大学属于工科类专业，通信类和计算机专业都比较强。虽然这所大学并不是985，只是一所211，但是由于其专业多是高新科技类专业，不论是本科生还是硕士生，就业工资待遇都比较高。可以看出来，西安电子科技大学毕业生绝大多数都可以进入到世界500强或则中国500强企业，学生就业非常好。本科毕业生平均薪资达到了8000，硕士毕业生就业工资达到了12000，硕士比本科高4000。西北农林科技大学就业报告分析西北农林科技大学属于985高校，按理说要比西安电子科技大学的级别高一些，一个985，一个是211。但是，由于这所大学多是农林类专业，就业对口的企业多是中小企业，行业前景不好，毕业生工资很低。如下图所示，该校公布的学生就业报告中，本科生平均工资为6000，研究生毕业生平均工资为6700，明显可以看到其学校毕业生的薪资待遇差了西安电子科技大学毕业生一大截。西北农林科技大学的博士生就业待遇和西安电子科技大学的本科生差不多。而且，该校的硕士毕业生和本科毕业生的工资只差了700左右，差距非常小。四川大学硕士和本科就业待遇差距如下图所示，四川大学属于重点985高校，实力雄厚，学校许多王牌专业就业也非常吃香，因此该校毕业生就业薪资待遇高。如下图所示，四川大学本科毕业生平均年薪13.5万左右，平均每月1.1万，而研究生平均年薪为18.9万左右，平均每月1.6万左右。硕士生比本科生每个月高5000左右，还是高出来不少。名校毕业生就业工资较高如下图所示，高校毕业生薪资待遇排行榜中，清华北大，北京外国语，上交和对外经济贸易大学排名前五。这说明了高校毕业生的工资待遇除了和毕业学校有关，很大程度和专业有关，从事经济学专业的工资待遇也不错。硕士和本科就业行业机构有区别这是某大学统计的博士，硕士和本科就业行业的分布比例表，可以看出学历比较高的硕士，博士很多工作于科研设计单位和高等教育单位，本科生由于学历不高，多从事于企业。这也是硕士工资待遇高于本科生的重要原因。因为随着学历的提高，硕士可以选择更广的工作行业，可以进入研究机构。总结硕士毕业生刚毕业工资待遇很难确定，一般分布在7000左右，但是由于专业不同，各个专业工资差距太大，有的电子计算机和通信类专业研究生一个月两三万，但其他专业一个月五六千也很多。由于硕士学历高一些，不论是进公司还是到研究机构，硕士毕业生可以选择的工作更多，工资也更高。但是，决定一个月赚多少钱最重要的还是专业，专业，专业！